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4/27/2023
APPROVATA LA GRADUATORIA FINALE DEI MASTER UNIVERSITARI DI II LIVELLO IN MATERIA DI CONTRATTI PUBBLICI

È stata approvata la graduatoria finale, predisposta dalla Commissione di valutazione, dei progetti di ricerca pervenuti a seguito dell’Avviso di ricerca e selezione di Master universitari di II livello in materia di contratti pubblici, pubblicato in data 26 gennaio 2023 sul sito internet della SNA: www.sna.gov.it

Consulta e scarica la graduatoria finale


Vai alla procedura di ricerca (bando scaduto)

Nell'ambito del Piano nazionale di formazione per l'aggiornamento professionale del responsabile unico del procedimento (RUP) - annualità 2022-23 - in collaborazione con il Ministero Infrastrutture e Trasporti (MIT) , ITACA e IFEL , la SNA ha avviato una procedura per la ricerca e la selezione di Master universitari di II° livello , finalizzati a garantire la formazione specialistica in materia di contratti pubblici a personale dipendente delle Pubbliche Amministrazioni idoneo al conferimento dell'incarico di RUP delle stazioni appaltanti e centrali di committenza, di ambito nazionale e territoriale , tramite l'erogazione di contributi alle spese di iscrizione. Le borse di studio verranno ripartite tra le Università accreditate tenendo conto del criterio di ubicazione territoriale:

Alle università ubicate nel nord Italia, che comprende le regioni del Nord-Ovest(Liguria, Lombardia, Piemonte, Valle d'Aosta) e quelle del Nord-Est (Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Veneto) verranno concesse un numero massimo di 10 borse di studio;
Alle università ubicate nel centro Italia, che comprende le regioni Lazio, Marche, Toscana ed Umbria verranno concesse un numero massimo di 10 borse di studio;
Alle università ubicate nel sud Italia, che comprende le regioni dell'Italia Meridionale (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia) e quelle dell'Italia insulare (Sardegna, Sicilia) verranno concesse un numero massimo di 10 borse di studio.

Il contributo alle spese di iscrizione prevede fino ad un massimo di 6.500 euro per ciascun dipendente ammesso alla frequenza. Il contributo complessivo finanziato prevede la partecipazione complessiva per i tre ambizioni territoriali di massimo 30 discenti.